HUM promove mentoria sobre liderança para servidores da Gestão e Pronto Atendimento

 

O Hospital Universitário (HUM) da Universidade Estadual de Maringá (UEM) realiza, desta segunda (23) até o mês de junho de 2026, o curso de Extensão Mentoria em Liderança Sensível e Colaborativa para Trabalhadores da Gestão e do Pronto Atendimento (PA) do Hospital Universitário.

O objetivo da ação, realizada pelo Serviço de Educação Continuada (SEP) do Hospital, é promover uma formação ética, sensível e colaborativa, fortalecendo competências relacionadas à gestão do cuidado, à comunicação interpessoal, à tomada de decisão, trabalho de equipe, entre outras competências. O curso tem carga horária de 16 horas e é voltado a servidores que atuam na assistência em saúde, como médicos, enfermeiros, enfermeiros do PA e profissionais envolvidos no cuidado. A promoção da atividade é da servidora do SEP Ana Paula Cocchi.

As atividades em grupo buscam, entre encontros presenciais e online, compreender os fundamentos e diferentes estilos de liderança aplicáveis ao contexto hospitalar e do SUS; desenvolver competências de liderança; incorporar a Tecnologia da Presença como prática ética, relacional e pedagógica no ambiente de trabalho; estimular uma colaboração interpessoal e a corresponsabilização entre os membros das equipes, entre outros objetivos.

Segundo o servidor do SEP Aroldo Gavioli, a proposta “reforça o compromisso do HUM com a formação permanente de seus servidores, com a consolidação de práticas alinhadas aos princípios do SUS, promovendo uma liderança mais sensível, colaborativa e comprometida com a qualidade do cuidado e da formação em saúde.”

Reportagem: Willian Fusaro.
Disponível no site de Notícias da UEM.