HUM inicia cadastramento de reconhecimento facial de servidores

 

O Hospital Universitário (HUM) da Universidade Estadual de Maringá (UEM) iniciou a instalação de um sistema de reconhecimento facial na unidade. De acordo com a administração, cerca de 1800 servidores do maior hospital público do Noroeste do Paraná passam pelo cadastramento biométrico com o setor de Recursos Humanos (RH), para substituição dos relógios ponto por biometria digital para o aparelho de reconhecimento facial. Cerca de 60% da equipe já foi cadastrada e alguns equipamentos já estão em funcionamento.
 
Segundo a coordenadora de RH do HUM, Janaína Veraldo Batista Cardozo, serão instalados em todo o Hospital 22 aparelhos de reconhecimento facial, sendo seis no prédio do HUM (três para entrada, três para saída); dois no Hemocentro; dois na Costura; dois na Manutenção de Equipamentos; e dois no Almoxarifado Externo.
 
Os aparelhos, da marca Topdata, serão colocados em pontos estratégicos, de entrada e saída de servidores, para beneficiar o fluxo. Como primeira etapa do processo, o RH do HUM está convidando todos os setores para o cadastramento facial. Deverão fazer o processo todos os servidores estatutários, credenciados, professores da UEM que realizam plantão docente e residentes da Residência Multiprofissional em Saúde. O custo total dos aparelhos é de R$30.778,00.
 
“O controle facial é muito mais preciso, além de bem mais higiênico por exigir menos o toque das mãos no aparelho. A implantação do reconhecimento facial será um grande ganho de tempo para muitos servidores, principalmente durante a troca de plantões, com a formação de longas filas na hora de registrar chegada e saída”, relatou Janaína. Os aparelhos devem começar a ser utilizados no início de novembro.
 
De acordo com o diretor Administrativo do HUM, Ademilson Bento de Freitas, os aparelhos serão integrados com o software Sistema Hospitalar Integrado (SHI), de controle de pessoal. “A implantação do novo sistema representa um avanço na modernização administrativa do Hospital. Com a substituição pelo reconhecimento facial, buscamos tornar o registro da jornada de trabalho um processo mais rápido, mais ágil, especialmente no horário de troca de plantões”.
 
O diretor também ressaltou a melhora no fluxo de entrada e saída de profissionais e a contribuição para a segurança do ambiente hospitalar. “Nosso objetivo é utilizar a tecnologia para tornar os processos administrativos mais eficientes e facilitar a rotina dos profissionais que atuam diariamente no HUM”, encerrou.

Reportagem: Willian Fusaro
Foto: Documentação Científica e Audiovisual
Disponível no site de Notícias da UEM.
 

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